profile 6-2

6/2 Profile – Role Model Hermit

People with the 6/2 profile have, as all profiles with a 6, a life that consists of 3 parts. The first part of their life that lasts about 30 years, they live a life of discovery, that is influenced a lot by trial and error, and by many connections made and broken. They experience little consistency and lots of chaos. That often leads them to have a very pessimistic view of life, as they discover that life itself often bears much pain and often doesn’t work out as they want or as it has been promised to them. In the second part of their life, they so to speak climb onto the roof of life and slowly move from the „pessimism,“ formed by the experiences of the first 30 years, toward „optimism“ that is very natural for a 6. In their second phase, that lasts about 20 years, they seem very unapproachable and detached from life. During this time they lick their wounds from the first 30 years and observe life from their heightened perspective. In the third phase, that starts around the age of 50, they descend from the roof of life as true authorities of themselves and use their qualities of leadership and trust to guide others in their life processes as role models.

As the 2 is also contained in the 6/2 profile, it carries within the search for a calling. The dilemma for the 6/2 profile is that it follows the wrong calling in the first 30 years of trial and error and stays stuck in there for quite a while. Depending on the genetic type, the consequence then is frustration, bitterness, anger, or disappointment — a simple example studies. Before we’re even mature or have clarity what we want and what’s correct for us, we’re forced by society to choose a fixed life path around age 20 and later to also perform in the corresponding job. The 6/2 profile, like all other profiles that contain a 6, are still wet behind their ears before their 30^th year of life and would require much more time even to be able to make such an important decision in their lives. Often these people reach their second phase of life and don’t want to have anything to do anymore with their previously chosen occupation.

These people need to get to know their authority and strategy, and according to it, follow their calling in life. Because when the 6/2 profile climbs on the roof, it has a huge potential for professional success. That becomes even more important as soon as they descend from the roof, as they have the genetic imperative to be authentic role models of themselves. Role models of how to follow one’s inner authority and how to be one’s own authority. Therein lies true perfection. As they are role models and others see them as such, it’s crucial for them to live their own values and also to live what they „preach.“

People with the 6/2 profile radiate trust and others meet them with trust. Though if they turn out as hypocrites instead of role models, they quickly lose their trust bonus and won’t be taken seriously any longer. But if they follow their strategy and authority, they are the perfect role models, who lead others and who are met with much trust and respect.

ITALIANO (DA RIVEDERE)

6/2 Profilo - Modello di ruolo Eremita

Le persone con il profilo 6/2 hanno, come tutti i profili con 6, una vita composta da 3 parti. La prima parte della loro vita che dura circa 30 anni, vive una vita di scoperta, che è influenzata molto da prove ed errori e da molte connessioni fatte e interrotte. Sperimentano poca coerenza e molto caos. Ciò spesso li porta ad avere una visione molto pessimistica della vita, poiché scoprono che la vita stessa spesso porta molto dolore e spesso non funziona come vogliono o come è stato loro promesso. Nella seconda parte della loro vita, per così dire si arrampicano sul tetto della vita e si spostano lentamente dal "pessimismo", formato dalle esperienze dei primi 30 anni, verso "l'ottimismo" che è molto naturale per un 6. In la loro seconda fase, che dura circa 20 anni, sembrano inavvicinabili e distaccati dalla vita. Durante questo periodo si leccano le ferite dai primi 30 anni e osservano la vita dalla loro prospettiva più elevata. Nella terza fase, che inizia intorno ai 50 anni, discendono dal tetto della vita come vere autorità di se stessi e usano le loro qualità di leadership e fiducia per guidare gli altri nei loro processi di vita come modelli di ruolo.

Dato che il 2 è contenuto anche nel profilo 6/2, porta nella ricerca di una chiamata. Il dilemma per il profilo 6/2 è che segue la chiamata sbagliata nei primi 30 anni di tentativi ed errori e rimane bloccato lì per un bel po '. A seconda del tipo genetico, la conseguenza è quindi frustrazione, amarezza, rabbia o delusione: un semplice esempio di studi. Prima ancora di essere maturi o avere chiarezza su ciò che vogliamo e ciò che è corretto per noi, siamo costretti dalla società a scegliere un percorso di vita fisso intorno ai 20 anni e più tardi per svolgere anche il lavoro corrispondente. Il profilo 6/2, come tutti gli altri profili che contengono un 6, sono ancora bagnati dietro le orecchie prima del loro trentesimo anno di vita e richiederebbero molto più tempo anche per essere in grado di prendere una decisione così importante nella loro vita. Spesso queste persone raggiungono la loro seconda fase della vita e non vogliono avere più nulla a che fare con la loro occupazione precedentemente scelta.

Queste persone hanno bisogno di conoscere la loro autorità e strategia e, secondo essa, seguire la loro vocazione nella vita. Perché quando il profilo 6/2 sale sul tetto, ha un enorme potenziale di successo professionale. Ciò diventa ancora più importante non appena scendono dal tetto, poiché hanno l'imperativo genetico di essere autentici modelli di ruolo di se stessi. Modelli di ruolo su come seguire la propria autorità interiore e su come essere la propria autorità. Qui sta la vera perfezione. Poiché sono modelli di ruolo e altri li vedono come tali, è fondamentale per loro vivere i propri valori e anche vivere ciò che "predicano".

Le persone con il profilo 6/2 irradiano fiducia e altri le incontrano con fiducia. Tuttavia, se si rivelano come ipocriti anziché come modelli di ruolo, perdono rapidamente il loro bonus di fiducia e non verranno più presi sul serio. Ma se seguono la loro strategia e autorità, sono i modelli di ruolo perfetti, che guidano gli altri e che incontrano molta fiducia e rispetto.